爲進一步深化我校人事制度革新，建设職員職級與行政職務並行的治理體制，構建職員職業發展通道，提高職員隊伍服務水平，建設一支高素質、高水平的職員隊伍，根據《東北林業大學職員崗位聘任辦法》等文件精神，結合我校實際，特制定我校2015年五級至十級職員崗位聘任事情實施方案。

一、聘任範圍

聘任在職員崗位上專職從事治理事情的在職事業編制（含學校人事署理）人員。

二、聘任條件

聘任條件依據《東北林業大學職員崗位聘任辦法》執行。

三、組織領導

(一)職員崗位聘任事情領導小組

在學校黨委的領導下，建设職員崗位聘任事情領導小組（以下簡稱領導小組）。

組?長：吳國春

副組長：楊傳平

成?員：李?斌?陳文慧?王玉龍

（二）職員崗位聘任事情辦公室

領導小組下設職員崗位聘任事情辦公室（以下簡稱辦公室），負責組織實施職員崗位聘任具體事情。

辦公室主任：王玉龍（兼）

成?????員：（以姓氏筆畫爲序）

王玉龍?孫?猛?劉九慶

???秘????書：李?洋

(三)職員崗位聘任申訴受理委員會

主任：陳文慧

委員：（以姓氏筆畫爲序）

尹劍鋒?李景義?鄒本存?張春雷?鍾?蕾

秘書：李剛強

四、聘任法式

（一）建设職員崗位評審專家組

各單位建设職員崗位評審專家組，將名單報送至辦公室審核批准。專家組成員原則上不少于7人。

（二）個人申請

應聘職員按要求填寫《東北林業大學職員崗位聘任申請表》（附件1），連同相關佐證质料提交所在單位。

（三）資格初審、評審推薦

各單位對應聘職員的資格進行初審，並負責排序後向學校推薦通過資格初審的應聘五級、六級職員崗位的職員。同時對本單位應聘七級至十級職員崗位的職員進行考核、評審。填寫《東北林業大學五級、六級職員崗位申報彙總表》（附件2）、《東北林業大學七級至十級職員崗位聘任備案表》（附件3）連同應聘職員的《東北林業大學職員崗位聘任申請表》報送至辦公室審核。

（四）宣布崗位聘任數量

辦公室向領導小組彙報各單位推薦申報情況，經領導小組討論通過後確定並宣布五級、六級職員崗位聘任數量。

（五）五級、六級職員崗位評聘

1.辦公室組織建设教學科研單位、黨政機關和後勤、教輔單位、校辦産業單位和直屬單位等五級、六級職員崗位評審專家組。

2.領導小組根據事情需要、崗位空缺情況以及各級職員崗位申報情況按適當比例分配各五級、六級職員崗位評審專家組推薦職員名額。

3.辦公室組織各五級、六級職員崗位評審專家組對應聘五級、六級職員崗位的職員進行考核、投票，凭据分配的名額向領導小組推薦。

4.辦公室組織召開專家評審會議對推薦的職員進行最終投票，並根據擬聘任崗位數量確定擬聘任的職員。

（六）公示

公示期爲5天。五級、六級職員崗位擬聘人選在全校範圍內進行公示，七級至十級職員崗位擬聘人選由各單位自行公示。

（七）聘任

擬聘五級、六級職員崗位人選公示結束無異議後，經學校黨委常委會討論通過後聘任至相應職員崗位。

五、有關問題

（一）思想政治教育系列人員可以參加本次職員崗位聘任。

（二）2015年1月1日後已辦理退休手續的職員，如具備職員崗位基本任職條件並切合相應崗位聘任條件的，可以參加本次聘任。

（三）距法定退休年齡不足2年的六級、七級職員，分以下兩種情況：其一是具備職員崗位基本任職條件並切合相應崗位聘任條件的，在聘任事情中經相關會議討論後可優先考慮；其二是具備職員崗位基本任職條件但不切合相應崗位聘任條件中任職年限條件的，可申請聘任高一級職員崗位。

（四）對于具備基本任職條件的職員，若其在任現職級或職務期間，所在單位或個人事情取得顯著事情業績且在年度考核中被評爲優秀等次1次或2次的，在申請聘任高一級職員崗位時，任職年限條件在原有條件的基礎上減少6個月；若其在任現職級或職務期間，所在單位或個人事情取得顯著事情業績且在年度考核中被評爲優秀等次3次及以上的，在申請聘任高一級職員崗位時，任職年限條件在原有條件的基礎上減少1年。若其在任現職級或職務期間，年度考核結果有不稱職、不及格等次，或因違紀及重大事情失誤等受到學校黨紀政紀處分的，在申請聘任高一級職員崗位時，任職年限條件在原有條件的基礎上增加黨紀處分決定給予的處分期所對應的時間（政紀處分參照黨紀處分執行）。

（五）受到學校黨紀政紀處分的職員，在處分期內不允許申請聘任高一級職員崗位。

（六）本次職員崗位聘任事情中，職員的任職年限時間計算截止至2014年12月31日，新職級任職時間從學校黨委常委會討論通過之日算起。

（七）本次職員崗位聘任事情中，應聘職員所提供的佐證质料有不真實的，凭据《事業單位事情人員處分暫行規定》以及學校相關文件規定進行處理。

六、质料報送

（一）本次職員崗位聘任事情報送质料均須各單位主要負責人簽字並加蓋單位公章，具體時間部署凭据《東北林業大學2015年職員崗位聘任事情時間表》（附件4）執行，相應表格在附件中自行下載。

（二）《東北林業大學五級、六級職員崗位申報彙總表》及《東北林業大學七級至十級職員崗位聘任備案表》一式2份，電子版發送至liyang@yayaxian.com。

（三）應聘職員須提供相關佐證质料包罗：身份證複印件，黨政職務任免文件複印件，最高學曆、最高學位證書複印件，取得與治理崗位上相關的業績複印件等。上述质料要求與《東北林業大學職員崗位聘任申請表》一起按順序裝訂，其中應聘五級、六級職員崗位要求一式30份，應聘七級至十級職員崗位要求一式2份。

（四）质料報送至人事與專家事情處人事治理科（綜合辦公樓507室）。

七、聯系方式

联 系 人：李?洋?????李坚强

聯系電話：82190335???82192137

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???????????????????????????????????????????????????????????????????????人事與專家事情處

????????????????????????????????????????????????????????????????????????2015年12月4日

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