因本科生院事情需要，現面向社會公開招聘派遣人才1名，有關事項通告如下。

一、單位簡介

東北林業大學創建于1952年，坐落于美麗的“冰城夏都”哈爾濱，是國家首批“世界一流”學科建設高校，教育部直屬的“211工程”大學、“985工程優勢學科創新平台”重點建設高校。

PP电子大学本科生院于2023年建设，全面卖力学校本科教育教學相关事情，下设正处级建制的教务运行中心、培养处、质量治理与评估中心和副处级建制的本科招生办公室。

二、招聘崗位及原則

派遣人才，是指與派遣公司建设勞動關系，派遣期內與我校建设用工關系，輔助從事具有一定知識和技术含量事情的編制外人員。

本次招聘凭据公開、平等、擇優的原則組織實施，實行公開報名、綜合考核、擇優錄用，現招聘輔助考試中心派遣人才1人，崗位具體描述見附件1。

三、編制待遇

派遣人才實行勞務派遣，不納入事業編制。學校提供有競爭力的工資及福利待遇，具體凭据學校派遣人才相關規定執行。

四、招聘條件

（一）招聘條件

1.擁護中國共産黨的領導，理想信念堅定，具有較高的政治素質，遵紀守法，品行规则，無違法違紀和不良記錄；

2.切合《東北林業大學派遣人才治理辦法》中規定的派遣人才各項條件；

3.具有教學治理情懷和刻苦耐勞精神，踏實肯幹，細致耐心，認真負責，對教務事情和教學治理有一定理解，有一定的教學治理、服務與溝通能力；

4.具有大學本科及以上學曆（應在2025年7月31日之前取得畢業證）；

5.具有一定的計算機運用等現代技術綜合能力，熟練掌握辦公軟件，具有較強文字能力；

6.應聘人員不超過35周歲（1990年1月1日後出生），其中具有博士研究生學曆者不超過40周歲（1985年1月1日後出生）。

（二）不得參加本次招聘的幾類情形

有以下情況之一者，不得參加本次招聘，如隱瞞參加被錄用的，經查實後予以辭退。

1.正在接受立案審查或司法調查的人員。

2.曾在公務員招考和事業單位招聘中被認定有作弊行爲的人員。

3.被辭退未滿5年的公務員和事業單位事情人員。

4.执法法規規定的不得參加事業單位公開招聘的有關情形的人員。

五、招聘法式

（一）網上報名

應聘者須登錄東北林業大學公開招聘系統（https://zp.yayaxian.com）報名，實名注冊後完善個人簡曆信息，並上傳誠信承諾書（下載附件2，須按要求完善手寫內容）、學曆（學位）證書（包罗大學及以上學習階段，應屆畢業生上傳學信網出具的學籍驗證報告）。

招聘系統將于2025年4月2日12:00開放，應聘者請于2025年4月16日12:00前登錄招聘系統完成網上報名，逾期不再受理應聘申請。

（二）資格審核

報名結束後將組織進行資格審核，在此期間，應聘人員須按要求完善簡曆信息和佐證质料。資格審核結束後，根據實際情況擇優確定參加筆試人選。如個人簡曆信息填報不完整、禁绝確或佐證质料上傳不規範、不齊全的，視爲放棄應聘資格。

（三）考試

考試成績按100分制計算，其中筆試和面試成績各占50%。

1.筆試接纳閉卷考試方式，滿分爲100分，筆試時間爲90分鍾。筆試題型區分主觀題和客觀題，主觀題參考《申論》，占60分，客觀題參考《行政能力測試》，占40分。如招聘崗位通過報名資格審核人數少于5人或實際參加筆試人數少于3人的，則取消該崗位。

2.筆試結束後，根據崗位招聘計劃數的300%確定參加面試人選數量，如最後一位出現並列，則一並納入面試範圍，筆試成績及是否入圍面試等信息將適時宣布。

3.面試接纳結構化面試的方式，主要考察應聘者的綜合素質與職業能力。面試包罗3道試題，滿分100分，每人答題時間10~15分鍾。面試專家根據應聘人員的綜合分析能力、組織與協調能力、應急及處理突發事件能力、語言表達能力、舉止儀表等綜合評分。面試成績低于70分者不進行綜合成績排名。

4.根據招聘崗位數量和綜合成績排名確定擬錄用人選，如綜合成績出現並列，以面試成績高的人選確定爲擬錄用人選；如筆試、面試成績均一致，須進行加試確定擬錄用人選。

（四）体检、心理測試和政治考察

拟录用人选在一定规模内进行公示，公示无异议者须进行体检、心理測試和政治考察。体检自行联系有一定资质的医院，体检尺度参照《公务员录用体检通用尺度》；心理測試和政治考察由本科生院组织进行。

（五）審批與錄用

切合條件的人選提交學校審批，審批通過後由派遣公司爲擬錄用人員辦理勞動条约簽訂及進校服務相關手續。

六、其他說明

（一）本次招聘實行回避制度。凡與東北林業大學教職工（含離退休教職工）有伉俪關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親等關系的應聘人員，須在招聘系統“須回避人員信息”中注明。如未填寫但經查實確存在上述關系人員的視爲作弊，則取消該應聘人員資格。

（二）應聘人員未能在規定的時間和地點完成任一招聘環節的，視爲放棄應聘資格。

（三）在招聘過程中，應聘人員如有任何弄虛作假或違規違紀行爲的，一經查實，將凭据《事業單位公開招聘違紀違規行爲處理規定》（人社部第35號令）處理。

（四）本次招聘報名及資格審核結束後，將適時組織筆試和面試，應聘人員須保持通訊暢通，並關注東北林業大學本科生院微信公衆號及時检察相關通知。

（五）本次招聘不實行遞補。招聘過程中如發現有舞弊行爲，可向學校紀檢監察部門反映，須實名並提供書面质料。

（六）擬錄用人員原則上應在接到錄用通知後的一個月之內報到，如無特殊原因逾期未報到，或存在以下情形的，將取消錄用資格：

1.無法在規定時間內與原單位解除事情關系的；

2.不能提供有效學曆、學位證書的（國外、境外取得的學曆學位須提供教育部留學服務中心出具的學曆學位認證质料）；

3.經證實不具備報名資格的；

4.經高校教職員工准入查詢等證實不切合聘用條件的；

5.其他不切合事業單位聘用的有關情形。

（七）本次招聘不收取任何報名或考試費用，不指定考試用書，不開設任何形式的輔導班，請應聘人員注意辨別消息來源，謹防上當受騙；其他未盡事宜，由我單位和黑龍江綠地人力資源開發有限公司負責解釋。

七、聯系人與聯系方式

招聘政策咨詢聯系人：崔老師

聯系電話：0451-82190340

公開招聘系統填報技術支持：17611733552

監督電話：0451-82192924

                                                                                                                               PP电子大学本科生院

                                                                                                                     黑龙江绿地人力资源开发有限公司

                                                                                                                                       2025年4月2日