因事業發展需要，現面向社會公開招聘派遣人才2名，有關事項通告如下。

一、單位簡介

東北林業大學創建于1952年，坐落于美麗的“冰城夏都”哈爾濱，是國家首批“世界一流”學科建設高校，是教育部直屬的“211工程”大學、“985工程優勢學科創新平台”重點建設高校，是黑龍江省高水平大學和優勢特色學科建設高校（更多詳情請登錄學校網站查詢）。

數字化建設處是承擔學校有關數字化建設、網絡運行維護等事情的職能部門。以服務師生爲本，以“需求、服務、宁静、效益”爲指針，運用信息化手段保障學校教學、科研、治理等事情的有效、穩定運行，提升學校的信息化治理與應用能力，爲學校建成特色鮮明的高水平研究型大學提供重要支撐。

二、招聘崗位及原則

派遣人才，是指與派遣公司建设勞動關系，派遣期內與我校建设用工關系，輔助從事具有一定知識和技术含量事情的編制外人員。

本次招聘凭据公開、平等、擇優的原則組織實施，實行公開報名、綜合考核、擇優錄用，共發布崗位1個，爲輔助信息技術部派遣人才崗位，招聘2人，崗位具體描述見附件1。

三、編制待遇

派遣人才實行勞務派遣，不納入事業編制。學校提供有競爭力的工資及福利待遇，具體凭据學校派遣人才相關規定執行。

四、招聘條件

（一）招聘條件

1.擁護中國共産黨的領導，理想信念堅定，具有較高的政治素質。

2.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行规则，無違法違紀和不良記錄。

3.熱愛高等教育事業，身心康健，具備崗位所需的知識體系和專業技术，且切合應聘崗位的其他具體條件要求。

4.具有大學本科及以上學曆（應在2025年7月31日之前取得畢業證），並獲得相應學位，本碩博階段所學專業與計算機類、電子信息類、電氣類相關。

5.應聘人員年齡不超過35周歲（1990年1月1日後出生）；碩士研究生並具有3年以上公司、企事業單位等從事信息化建設、網絡運維等相關事情經曆且有一定開發、運維能力的，年齡不超過40周歲（1985年1月1日後出生）；博士研究生年齡不超過40周歲（1985年1月1日之後出生）。

6.具有較強的語言表達能力、文字寫作能力、組織治理能力、協調溝通能力，能夠熟練操作各類常用辦公軟件。

（二）不得參加本次招聘的幾類情形

有以下情況之一者，不得參加本次招聘，如隱瞞參加被錄用的，經查實後予以辭退。

1.正在接受立案審查或司法調查的人員。

2.曾在公務員招考和事業單位招聘中被認定有作弊行爲的人員。

3.被辭退未滿5年的公務員和事業單位事情人員。

4.在讀的非應屆畢業生。

5.执法法規規定的不得參加事業單位公開招聘的有關情形的人員。

五、招聘法式

（一）網上報名

應聘者須登錄東北林業大學公開招聘系統（https://zp.yayaxian.com/）報名，實名注冊後完善個人簡曆信息，並上傳誠信承諾書（下載附件2，須按要求完善手寫內容）、事情經曆證明（下載附件3，有事情經曆的應聘者需填報）、學曆（學位）證書（包罗大學及以上學習階段）。

招聘系統將于2025年3月18日17：00開放，應聘者請于2025年4月2日17:00前登錄招聘系統完成網上報名，逾期不再受理應聘申請。

（二）資格審核

报名结束后将组织进行资格審核，在此期间，应聘人员须按要求完善简历信息和佐证质料。资格審核结束后，凭据实际情况择优确定加入笔试人选。如個人簡曆信息填報不完整、禁绝確或佐證质料上傳不規範、不齊全的，視爲放棄應聘資格。

（三）考試

考試成績按100分制計算，其中筆試和面試成績各占50%。

1.笔试接纳闭卷考试方式，满分为100分，笔试时间为90分钟。笔试题型区分主观题和客观题，主观题参考《申论》，占60分，客观题参考《行政能力测试》，占40分。招聘岗位通过资格審核加入笔试的人数最低开考比例为1:5，未到达最低开考比例的予以缩减招聘数量直至取消。

2.筆試結束後，根據崗位招聘計劃數的300%確定參加面試人選數量，如最後一位出現並列，則一並納入面試範圍，筆試成績及是否入圍面試等信息將適時宣布。

3.面試參考結構化面試的形式，主要考察應聘者的綜合素質與職業能力。面試試題2~3道，滿分100分，每人答題時間10~15分鍾。面試專家根據應聘人員的綜合分析能力、組織與協調能力、應急及處理突發事件能力、語言表達能力、舉止儀表等綜合評分。面試成績低于70分者不進行綜合成績排名。

4.根據招聘崗位數量和綜合成績排名確定擬錄用人選，如綜合成績出現並列，以面試成績高的人選確定爲擬錄用人選；如筆試、面試成績均一致，須進行加試確定擬錄用人選。

（四）体检、心理測試和政治考察

拟錄用人选在一定规模内进行公示，公示无异议者须进行体检、心理測試和政治考察。自行联系有一定资质的医院进行体检，体检尺度参照《公务员錄用体检通用尺度》；学校心理測試中心为拟錄用人选进行心理測試；体检和心理測試及格的，數字化建設處适时组织进行政治考察。

（五）審批與錄用

切合条件人选提交学校审批，审批通事后由派遣公司为拟錄用人员治理劳动条约签订及进校服务相关手续。

六、其他說明

（一）本次招聘實行回避制度。凡與東北林業大學教職工（含離退休教職工）有伉俪關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親等關系的應聘人員，須在招聘系統“須回避人員信息”中注明。如未填寫但經查實確存在上述關系人員的視爲作弊，則取消該應聘人員資格。

（二）应聘人员未能在划定的时间和所在完成任一招聘环节的，視爲放棄應聘資格。

（三）在招聘過程中，應聘人員如有任何弄虛作假或違規違紀行爲的，一經查實，將凭据《事業單位公開招聘違紀違規行爲處理規定》（人社部第35號令）處理。

（四）本次招聘报名及资格審核结束后，将适时组织笔试和面试，应聘人员须保持通讯流通，并关注PP电子大学數字化建設處网站（https://nic.yayaxian.com/）或微信公衆號“東林數字化建設處”。

（五）本次招聘不實行遞補。招聘過程中如發現有舞弊行爲，可向學校紀檢監察部門反映，須實名並提供書面质料。

（六）拟錄用人员原则上应在接到錄用通知后的一个月之内报到，如无特殊原因逾期未报到，或存在以下情形的，将取消錄用资格：

1.無法在規定時間內與原單位解除事情關系的。

2.不能提供有效學曆、學位證書的（國外、境外取得的學曆學位須提供教育部留學服務中心出具的學曆學位認證质料）。

3.經證實不具備報名資格的。

4.經高校教職員工准入查詢等證實不切合聘用條件的。

5.其他不切合事業單位聘用的有關情形。

（七）本次招聘不收取任何報名或考試費用，不指定考試用書，不開設任何形式的輔導班，請應聘人員注意辨別消息來源，謹防上當受騙；其他未盡事宜，由我單位和黑龍江綠地人力資源開發有限公司負責解釋。

七、聯系人與聯系方式

招聘政策咨詢聯系人：李老師

聯系電話：0451-82192015

公開招聘系統填報技術支持：17611733552

監督電話：0451-82192924

                                                                                                                                PP电子大学數字化建設處

                                                                                                                          黑龙江绿地人力资源开发有限公司

                                                                                                                                           2025年3月18日