因圖書館事業發展和事情崗位需要，現面向社會公開招聘4名派遣人才，有關事項通告如下。

一、單位簡介

東北林業大學創建于1952年，坐落于美麗的“冰城夏都”哈爾濱，是國家首批“世界一流”學科建設高校，是教育部直屬的“211工程”大學、“985工程優勢學科創新平台”重點建設高校，是黑龍江省高水平大學和優勢特色學科建設高校（更多詳情請登陸學校網站查詢）。

图书馆是学校的文献信息资源中心，是海内林业文献信息收藏最完整的图书馆之一，也是教育部科技查新事情站、中国林业知识产权信息中心、国家知识产权局培训(黑龙江)基地和黑龙江省阅读推广基地，卖力学校文献信息资源建设与信息服务事情，为人才培养和科學研究提供信息服务保障。（更多详情请登陆图书馆网站查询）。

二、招聘崗位及原則

派遣人才，是指與派遣公司建设勞動關系，派遣期內與我校建设用工關系，輔助從事具有一定知識和技术含量事情的編制外人員。

本次招聘凭据公開、平等、擇優的原則組織實施，實行公開報名、綜合考核、擇優錄用，發布招聘崗位2個，分別爲輔助綜合辦公室派遣人才崗位（擬招聘3人）和輔助網絡系統維護派遣人才崗位（擬招聘1人），崗位具體描述詳見附件1。

三、編制待遇

派遣人才實行勞務派遣，不納入學校事業編制。學校提供有競爭力的工資及福利待遇，具體凭据學校派遣人才相關規定執行。

四、招聘條件

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共産黨的領導，理想信念堅定，具有較高的政治素質，遵紀守法，品行规则，無違法違紀和不良記錄。

2.具備高校事情人員的基本素質，刻苦耐勞、踏實肯幹、細致耐心、善于溝通，具有良好的團隊相助意識及一定的治理與服務能力，能夠放心從事高校圖書館事情。

3.具有大學本科及以上學曆，年齡不超過35周歲（1990年1月1日之後出生），其中具有博士研究生學曆者不超過40周歲（1985年1月1日後出生）。

4.应聘辅助综合办公室派遣人才岗位的人员所学专业不限；应聘辅助网络系统维护派遣人才岗位的人员应具有理工类专业教育配景或具备高校、企业相关岗位事情经验（需提供带單位公章的事情证明）。

5.具有良好的文字寫作和邏輯思維能力，能夠熟練使用辦公應用軟件；具備計算機運用及現代技術綜合能力，能夠操作事情中所需的應用系統。

6.具有良好的事情適應能力和動手能力，如因事情需要，能夠接受倒班、晚班部署或進行簡單圖書館設備設施維修維護事情。

（二）不得參加本次招聘的幾類情形

有以下情況之一者，不得參加本次招聘，如隱瞞參加被錄用的，經查實後予以辭退。

1.正在接受立案審查或司法調查的人員。

2.曾在公务员招考和事业單位招聘中被认定有作弊行为的人员。

3.被辞退未满5年的公务员和事业單位事情人员。

4.在讀的非應屆畢業生。

5.执法规则划定的不得加入事业單位果真招聘的有关情形的人员。

五、招聘法式

（一）網上報名

應聘者須登陸東北林業大學公開招聘系統（https://zp.yayaxian.com/）報名，實名注冊後完善個人簡曆信息，並上傳誠信承諾書（下載附件2，須按要求完善手寫內容）、學曆（學位）證書（包罗大學及以上學習階段）、身份證複印件、無犯罪記錄證明等崗位要求的佐證质料。

招聘系統將于2025年3月18日12:00開放，應聘者請于2025年4月1日12:00前登陸招聘系統完成網上報名，逾期不再受理應聘申請。

（二）資格審核

報名結束後將組織進行資格審核，在此期間，應聘人員須按要求完善簡曆信息和佐證质料。資格審核結束後，根據實際情況擇優確定參加筆試人選。個人簡曆信息填報不完整、禁绝確或佐證质料上傳不規範、不齊全的，視爲放棄應聘資格。

（三）考試

考試成績按100分制計算，其中筆試和面試成績各占50%。

1.筆試接纳閉卷考試方式，滿分爲100分，筆試時間爲90分鍾。筆試題型區分主觀題和客觀題，主觀題部门參考《申論》，占60分。客觀題部门參考《行政能力測試》，占40分。如招聘崗位通過報名資格審核人數少于崗位招聘人數的500%或實際參加筆試人數少于崗位招聘人數的300%，則適當縮減崗位招聘人數直至取消該崗位。

2.筆試結束後，根據崗位招聘計劃數的300%確定參加面試人選數量，筆試成績及是否入圍面試等信息將適時宣布。

3.面試接纳結構化面試的方式，主要考察應聘者的綜合素質與職業能力。面試試題2~3道，滿分100分，每人答題時間10~15分鍾。面試專家根據應聘人員的綜合分析能力、組織與協調能力、應急及處理突發事件能力、語言表達能力、舉止儀表等綜合評分。面試成績低于70分者不進行綜合成績排名。

4.凭据招聘岗位数量和综合结果排名确定拟录用人选，如综合结果泛起并列，以面试结果高的人选确定为拟录用人选；如笔试、面试结果均一致，具备优先條件者优先，如结果和优先條件还一致，须进行加试确定拟录用人选。

（四）体检、心理測試和政治考察

拟录用人选在一定规模内进行公示，公示无异议者须进行体检、心理測試和政治考察。自行联系有一定资质的医院进行体检，体检尺度参照《公务员录用体检通用尺度》；学校心理測試中心为拟录用人选进行心理測試；体检和心理測試及格的，由图书馆组织进行政治考察。

（五）審批與錄用

切合條件人选提交学校审批，审批通事后由派遣公司为拟录用人员治理劳动条约签订及进校服务相关手续。

六、其他說明

（一）本次招聘實行回避制度。凡與東北林業大學教職工（含離退休教職工）有伉俪關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親等關系的應聘人員，須在招聘系統“須回避人員信息”中注明。如未填寫但經查實確存在上述關系人員的視爲作弊，則取消該應聘人員資格。

（二）應聘人員未能在規定的時間和地點完成任一招聘環節的，視爲放棄應聘資格。

（三）在招聘历程中，应聘人员如有任何弄虚作假或违规违纪行为的，一经查实，将凭据《事业單位果真招聘违纪违规行为处置惩罚划定》（人社部第35命令）处置惩罚。

（四）本次招聘報名及資格審核結束後，將適時組織筆試和面試，應聘人員須保持通訊暢通，並及時關注東北林業大學圖書館網站和微信公衆號。

（五）本次招聘不實行遞補。招聘過程中如發現有舞弊行爲，可向學校紀檢監察部門反映，須實名並提供書面质料。

（六）擬錄用人員原則上應在接到錄用通知後的一個月之內報到，如無特殊原因逾期未報到，或存在以下情形的，將取消錄用資格：

1.无法在划定时间内与原單位解除事情关系的。

2.不能提供有效學曆、學位證書的（國外、境外取得的學曆學位須提供教育部留學服務中心出具的學曆學位認證质料）。

3.經證實不具備報名資格的。

4.经高校教职员工准入查询等证实不切合聘用條件的。

5.其他不切合事业單位聘用的有关情形。

（七）本次招聘不收取任何报名或考试用度，不指定考试用书，不开设任何形式的领导班，请应聘人员注意分辨消息来源，谨防上当受骗；其他未尽事宜，由我單位和黑龙江绿地人力资源开发有限公司卖力解释。

七、聯系人與聯系方式

招聘政策咨詢聯系人：邢老師

聯系電話：0451-82190416

公開招聘系統填報技術支持：17611733552

監督電話：0451-82192924

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                                                                                                                     黑龙江绿地人力资源开发有限公司

                                                                                                                                      2025年3月18日