爲科學評價教職工的德才表現和事情實績，根據學校年度計劃部署和事情實際，擬組織開展2024年教職工年度考核事情，現將有關事項通知如下。

一、事情依據

開展教職工年度考核事情的依據爲《事業單位事情人員考核規定》（人社部發〔2023〕6號）、《東北林業大學教職工年度考核辦法》（東林校人〔2019〕25號）、《東北林業大學師德考核辦法（2022年修訂）》（東林發〔2022〕44號），以及本單位制定的年度考核實施細則。

二、時間部署

1.考批准備（2025年1月10日前）。學校發布年度考核通知後，各單位要凭据通知要求做好考核前的各項准備事情。

2.考核實施（2025年3月14日前）。各單位應根據相關規定要求，嚴格凭据考核法式，在規定的時間內科學有序地組織好此項事情。

3.考核總結（2025年3月28日前）。考核結束後，各單位要全面總結和凝練本單位年度考核事情的亮點和特色，查找和彌補事情中的問題和不足，爲以後開展此項事情提供借鑒。

三、有關要求

1.加強組織領導。年度考核是對教職工一年來德才表現和事情實績的評價和總結，是重要的年度例行性事情。各單位要高度重視、認真籌劃、精心組織，建设由主要領導任組長、有關負責人參加的考核小組，確保年度考核事情取得紮實成效。

2.周密組織實施。要認真組織開展個人述職及民主評議，根據教職工日常履職、崗位任務達成度以及在重大任務中的表現等情況，接纳定性考核與定量考核相結合、師德考核與實績考核相結合、班子考核與民主評議相結合的方式，區分教職工編制和崗位類別，科學確定考核側重點。考核結果須按要求公示，主動接受教職工監督，公示時間不少于5個事情日。

3.按時報送质料。各單位于2025年3月28日前將年度考核相關质料報送學校教職工年度考核領導小組辦公室（綜合辦公樓507室），考核质料包罗：

（1）單位年度考核事情說明：包罗但不限于本單位組織考核的時間、接纳的方式、公示情況及好的做法等；紙件須由單位主要負責人簽字並加蓋公章。

（2）单元考核结果汇总表：包罗单元名称、人员编码、姓名、出生日期、师德考核结果、年度考核结果和备注项；加入年度考核教职工的姓名、人员编码及出生日期可在人事治理信息系统中导出；纸件须由单元主要卖力人签字并加盖公章，电子版（单元名称+2024年考核结果汇总表）发送至rsc@nefu .edu.cn。

（3）教職工個人考核表：因存檔需要，個人考核表要求正反面打印，本人簽名處需由本人親筆簽名，書寫需用藍黑或玄色碳素筆；各單位提交的個人考核表（紙件）請凭据專任教師崗位人員、治理崗位人員、其他專技崗位人員、工勤崗位人員、博士後人員、人事署理人員（表頭後加“人事署理”）、派遣人才崗位人員的順序排列。

各單位考核優秀職數另行通知。

聯系方式：黨委教師事情部（師德考核），82192125

聯系方式：人事處（年度考核），82192335/82190335

                                                                                                                                         党委教师事情部   人事处

                                                                                                                                                   2025年1月7日