因事業發展需要，現面向社會公開招聘派遣人才6名，有關事項通告如下。

一、單位簡介

東北林業大學創建于1952年，坐落于美麗的“冰城夏都”哈爾濱，是國家首批“世界一流”學科建設高校，是教育部直屬的“211工程”大學、“985工程優勢學科創新平台”重點建設高校，是黑龍江省高水平大學和優勢特色學科建設高校。

後勤保障部（後勤服務總公司）主要負責全校三萬余名學生餐飲、住宿、商超、生活洗理、快遞以及學校教職工用餐等方面的服務，負責全校供水、供電、采暖及小區物業治理事情，負責校園治理有限公司、興林賓館有限公司的指導和治理事情。

二、招聘崗位及原則

派遣人才，是指與派遣公司建设勞動關系，派遣期內與我校建设用工關系，輔助從事具有一定知識和技术含量事情的編制外人員。

本次招聘凭据公開、平等、擇優的原則組織實施，實行公開報名、綜合考核、擇優錄用，共發布崗位4個：輔助綜合辦公室派遣人才崗位、輔助水電暖維修派遣人才崗位、輔助公寓治理員派遣人才崗位、輔助食堂治理員派遣人才崗位，崗位具體描述見附件1。

三、編制待遇

派遣人才實行勞務派遣，不納入事業編制。學校提供有競爭力的工資及福利待遇，具體凭据學校派遣人才相關規定執行。

四、招聘條件

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共産黨的領導，理想信念堅定，具有較高的政治素質。

2.熱愛高等教育事業，身心康健，具備高校事情人員的基本素質。

3.具有大學本科及以上學曆（應在2024年12月31日前取得畢業證），年齡不超過35周歲（1989年1月1日之後出生），具有高校後勤事情經驗的年齡可放寬至不超過40周歲（1984年1月1日之後出生）。

4.具備崗位所需的知識體系和專業技术，且切合應聘崗位的其他具體條件要求（崗位專業具體要求見附件1）。

（二）不得參加本次招聘的幾類情形

有以下情況之一者，不得參加本次招聘，如隱瞞參加被錄用的，經查實後予以辭退。

1.正在接受立案審查或司法調查的人員。

2.曾在公務員招考和事業單位招聘中被認定有作弊行爲的人員。

3.被辭退未滿5年的公務員和事業單位事情人員。

4.在讀的非應屆畢業生。

5.执法法規規定的不得參加事業單位公開招聘的有關情形的人員。

五、招聘法式

（一）網上報名

應聘者須登錄東北林業大學公開招聘系統（https://zp.yayaxian.com）報名，實名注冊後完善個人簡曆信息，並上傳誠信承諾書（下載附件2，須按要求完善手寫內容）、學曆（學位）證書（包罗大學及以上學習階段，應屆畢業生上傳學信網出具的學籍驗證報告）、身份證複印件、高校後勤事情經曆證明（下載附件3，須按要求完善手寫、蓋章內容）等佐證质料。

招聘系統將于2024年12月24日12:00開放，應聘者請于2025年1月6日12:00前登錄招聘系統完成網上報名，逾期不再受理應聘申請。報名人員僅可應聘1個崗位。簡曆信息和佐證质料務必完善後提交，一經提交將無法修改。

（二）資格審核

报名结束后将组织进行资格審核，在此期间，應聘人员须按要求完善简历信息和佐证质料。资格審核结束后，凭据实际情况择优确定加入笔试人选。如個人簡曆信息填報不完整、禁绝確或佐證质料上傳不規範、不齊全的，视为放弃應聘资格。

（三）考試

考試成績按100分制計算，其中筆試和面試成績各占50%。

1.笔试接纳闭卷考试方式，满分为100分，笔试时间为90分钟。笔试题型区分主观题和客观题，主观题参考《申论》，占60分，客观题参考《行政能力测试》，占40分。如招聘岗位通过报名资格審核人数少于5人或实际加入笔试人数少于3人的，则取消该岗位。

2.筆試結束後，根據崗位招聘計劃數的300%確定參加面試人選數量，筆試成績及是否入圍面試等信息將適時宣布。

3.面试接纳结构化面试的方式，主要考察應聘者的综合素质与职业能力。面试试题2~3道，满分100分，每人答题时间10~15分钟。面试专家凭据應聘人员的综合分析能力、组织与协调能力、应急及处置惩罚突发事件能力、语言表达能力、举止仪表等综合评分。面试结果低于70分者不进行综合结果排名。

4.根據招聘崗位數量和綜合成績排名確定擬錄用人選，如綜合成績出現並列，以面試成績高的人選確定爲擬錄用人選；如筆試、面試成績均一致，須進行加試確定擬錄用人選。

（四）体检、心理測試和政治考察

拟錄用人选在一定规模内进行公示，公示无异议者须进行体检、心理測試和政治考察。自行联系有一定资质的医院进行体检，体检尺度参照《公务员錄用体检通用尺度》；学校心理測試中心为拟錄用人选进行心理測試；体检和心理測試及格的，用人单元组织进行政治考察。

（五）審批與錄用

切合条件人选提交学校审批，审批通事后由派遣公司为拟錄用人员治理劳动条约签订及进校服务相关手续。

六、其他說明

（一）本次招聘实行回避制度。凡与PP电子大学教职工（含离退休教职工）有伉俪关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲等关系的應聘人员，须在招聘系统“须回避人员信息”中注明。如未填写但经查实确存在上述关系人员的视为作弊，则取消该應聘人员资格。

（二）應聘人员未能在划定的时间和所在完成任一招聘环节的，视为放弃應聘资格。

（三）在招聘历程中，應聘人员如有任何弄虚作假或违规违纪行为的，一经查实，将凭据《事业单元果真招聘违纪违规行为处置惩罚划定》（人社部第35命令）处置惩罚。

（四）本次招聘报名及资格審核结束后，将适时组织笔试和面试，應聘人员须保持通讯流通，并关注“东林微后勤”微信民众号。

（五）本次招聘不實行遞補。招聘過程中如發現有舞弊行爲，可向學校紀檢監察部門反映，須實名並提供書面质料。

（六）拟錄用人员原则上应在接到錄用通知后的一个月之内报到，如无特殊原因逾期未报到，或存在以下情形的，将取消錄用资格：

1.應屆畢業生無法在規定時間畢業的。

2.無法在規定時間內與原單位解除事情關系的。

3.不能提供有效學曆、學位證書的（國外、境外取得的學曆學位須提供教育部留學服務中心出具的學曆學位認證质料）。

4.經證實不具備報名資格的。

5.經高校教職員工准入查詢等證實不切合聘用條件的。

6.其他不切合事業單位聘用的有關情形。

（七）本次招聘不收取任何报名或考试用度，不指定考试用书，不开设任何形式的领导班，请應聘人员注意分辨消息来源，谨防上当受骗；其他未尽事宜，由我单元和黑龙江绿地人力资源开发有限公司卖力解释。

七、聯系人與聯系方式

招聘政策咨詢聯系人：田老師

聯系電話：0451-82190349

公開招聘系統填報技術支持：17611733552

監督電話：0451-82192924

                                                                                           PP电子大学后勤保障部

                                                                                      黑龙江绿地人力资源开发有限公司

                                                                                                2024年12月23日